In vista della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, la CISL di Milano ha stretto una partnership con Fondazione Libellula, primo network europeo di aziende impegnate per la prevenzione e il contrasto della violenza di genere attraverso una cultura inclusiva. L’obiettivo del sindacato è rafforzare il ruolo del luogo di lavoro come spazio di prevenzione e supporto grazie al Percorso Ambassador, un programma di formazione che mira a sensibilizzare e formare i delegati e le delegate sindacali delle aziende sulla violenza di genere.

L’iniziativa è stata illustrata il 19 novembre presso la sede della CISL, in via Tadino 23 a Milano, alla presenza dell’assessora del Lavoro del Comune Alessia Cappello, della consigliera di Parità di Città Metropolitana Barbara Peres e della presidente Commissione Pari Opportunità e Diritti Civili di Città Metropolitana Diana De Marchi. Sono intervenute anche quattro importanti aziende del territorio che hanno raccontato le loro esperienze: Fineco Bank, Generali Italia, Heineken e Vodafone.

Secondo l’OMS la violenza di genere colpisce circa un terzo delle donne nel mondo, interessando tutte le fasce socio-culturali. Il fenomeno è diffuso negli ambiti più svariati della società, dall’ambiente domestico alla scuola, fino ai luoghi di lavoro, dove le dinamiche di potere e gli stereotipi di genere spesso creano un contesto fertile per abusi e molestie.

I dati ISTAT più recenti rivelano che in Italia il 31,5% delle donne tra i 16 e i 70 anni – pari a 6,8 milioni di persone – ha subìto almeno una volta nella vita una forma di violenza fisica o sessuale. Le violenze più gravi sono spesso inflitte da partner, ex partner, familiari o amici.

Il luogo di lavoro può diventare uno spazio di salvezza poiché le imprese rappresentano un ecosistema sociale che può agire, oltre che internamente, anche verso l’esterno, facendo rete con altre realtà del territorio e sostenendo un cambiamento positivo. Partendo da questa convinzione, la CISL milanese ha scelto di collaborare con Fondazione Libellula promuovendo il Percorso Ambassador, un programma pensato per aiutare le aziende a percepirsi come riferimento sicuro per le persone che subiscono violenze o molestie. Rivolgendosi a delegate e delegati sindacali, il Percorso Ambassador per CISL punta a sviluppare le competenze necessarie per relazionarsi con persone che vivono situazioni di violenza e molestie di genere, attraverso moduli di formazione specifici.

CISL e Fondazione Libellula invitano nuove aziende a unirsi al Network e diventare parte attiva di questo cambiamento, per contribuire a diffondere una cultura basata sulla prevenzione della violenza e sulla parità di genere, sia internamente sia nel contesto sociale più ampio.

Per maggiori informazioni: https://www.fondazionelibellula.com/it/